Jak HR może przestać gasić pożary i wreszcie zacząć projektować system
Odkryj, jak HR może przestać gasić pożary i realnie wpływać na firmę. Porady o procesach, rekrutacji, analizie danych i budowaniu efektywnej kultury pracy.
Odkryj, jak HR może przestać gasić pożary i realnie wpływać na firmę. Porady o procesach, rekrutacji, analizie danych i budowaniu efektywnej kultury pracy.
Wystarczy jeden źle wypełniony dokument kadrowy, a w Twojej firmie może pojawić się inspektor ZUS. Brzmi jak przesada? Niestety, kontrola ZUS w firmie to codzienność wielu pracodawców – i to nie tylko tych, którzy mają setki pracowników. Nawet jednoosobowe działalności mogą znaleźć się w centrum uwagi urzędników, jeśli w dokumentacji pojawią się nieścisłości. ZUS kontroluje nie tylko to, czy składki zostały opłacone w terminie. Bada też poprawność zgłoszeń, prawidłowość umów i zgodność zapisów z przepisami prawa pracy. W praktyce oznacza to, że każdy błąd w kadrach może być pretekstem do szczegółowej weryfikacji.
Sklepy internetowe stanowią obecnie jeden z najpopularniejszych sposobów prowadzenia działalności handlowej. Istnieją dwie główne drogi, które mogą zostać obrane przed przedsiębiorców: sklepy "szyte na miarę" oraz platformy abonamentowe SaaS. Decyzja ta jest fundamentem strategii rozwoju biznesu online i wpływa na wiele aspektów, w tym elastyczność, koszty, skalowalność oraz czas wdrożenia.