
Zalety prowadzenia ocen 360 w formie online
Współczesne organizacje poszukują coraz bardziej efektywnych sposobów rozwoju swoich pracowników i optymalizacji procesów HR. W tym kontekście system oceny 360 online zyskuje na znaczeniu jako narzędzie, które nie tylko usprawnia tradycyjne metody ewaluacji, ale również otwiera nowe możliwości dla strategicznego zarządzania talentami.