Ekspert Prawa Pracy
Doktor nauk prawnych Uniwersytetu Jagiellońskiego, specjalizujący się w indywidualnym, zbiorowym i procesowym prawie pracy. W latach 2011 – 2014 odbył aplikację adwokacką w Krakowskiej Izbie Adwokackiej, zakończoną złożeniem państwowego egzaminu adwokackiego. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz Podyplomowego Studium Prawa Bankowego Uniwersytetu Jagiellońskiego i Narodowego Banku Polskiego. Uczestnik licznych konferencji i szkoleń z zakresu prawa pracy. Wykładowca współpracujący z Wyższą Szkołą Europejską im. Ks. Józefa Tischnera w Krakowie oraz Uniwersytetem Ekonomicznym w Krakowie. Publikacje: A. Bigaj, Charakter prawny urlopu wypoczynkowego, (w:) Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej, red. A. M. Świątkowski, Kraków 2012 r. A. Bigaj, Naruszenie praw pracownika jako przestępstwo przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową, Monitor Prawa Pracy 7/2013. A. Bigaj, Granice swobody umów w kontekście umownego stosunku pracy, Palestra 11-12/2013. A. Bigaj, Konstytucyjna problematyka prawa do pracy u progu XXI, (w:) Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej w pierwszych dekadach XXI wieku wobec wyzwań politycznych, gospodarczych, technologicznych i społecznych, red. S. Biernat, Warszawa 2013. A. Bigaj, Wybrane aspekty ujmowania prawa do wypoczynku, (w:) Aktualne zagadnienia prawa pracy i polityki socjalnej, red. B. Ćwiertniak, Sosnowiec 2013.
Temat: Efektywne zarządzanie czasem pracy w branżach SSC/BPO/ITO.
Opis wystąpienia: Dr Andrzej Bigaj przedstawi w formie warsztatowej prawne regulacje czasu pracy oraz ich praktyczne zastosowanie, zarówno w wymiarze ogólnym, jak i odnoszącym się do branży SSC/BPO/ITO. Zagadnienia te rzadko pojawiają się w opracowaniach dostępnych na rynku oraz debacie publicznej. Ich znajomość jest jednak niezbędna, gdyż problematyka czasu pracy jest jednym z najważniejszych aspektów optymalizowania działania firm opartych o kapitał ludzki. Przedstawiane case study będą dotyczyć analizy takich kwestii, jak: - pozostawanie w dyspozycji pracodawcy, jako istota czasu pracy, - problem początku i końca czasu pracy, - dobór adekwatnego systemu czasu pracy oraz okresów rozliczeniowych, - poprawne ewidencjonowanie czasu pracy, - praca w godzinach nadliczbowych, ze szczególnym uwzględnieniem pracy kadry zarządzającej. Uczestnicy Konferencji poznają aktualny stan prawny poprzez pracę w konwencji case study nad problemami będącymi przedmiotem regulacji prawa polskiego, prawa Unii Europejskiej oraz orzecznictwa sądów polskich i międzynarodowych. Istotną częścią wystąpienia będzie dyskusja i wspólna wymiana doświadczeń z próbą rozstrzygnięcia najistotniejszych wątpliwości praktycznych, z którymi spotykają się w procesie pracy specjaliści branż SSC/BPO/ITO.
