O KONFERENCJI 2017
Czwarta edycja Konferencji HR w Centrach Usług Biznesowych i IT odbyła się w dniach 19-20 października 2017. Jak mogą potwierdzić sami Uczestnicy, było „odlotowo”… i to dosłownie!
Muzeum Lotnictwa Polskiego, w którym odbyło się wydarzenie wypełniło się do ostatniego wolnego miejsca przedstawicielami kadry zarządzającej z działów personalnych Centrów Usług Biznesowych i IT z całej Polski. Podczas tej edycji gościliśmy aż 160 osób! 86% tej grupy stanowili Dyrektorzy, Kierownicy, Managerowie i Biznes Partnerzy branży HR. W tym roku Konferencja została podzielona na dwa bloki tematyczne: inspiracje oraz zarządzanie rotacją.
Konferencja 2017 była dla nas ogromnym wyzwaniem zarówno pod względem organizacyjnym, jak i merytorycznym. Każdego roku staramy się podnosić poprzeczkę, aby jeszcze bardziej Państwa zaskakiwać. Z ankiet ewaluacyjnych wynika, że nam się to całkiem dobrze udało Dziękujemy za udział i obiecujemy, że nie zwalniamy tempa i już teraz zapraszamy na jubileuszową edycję w październiku 2018 roku!
PRZEDSTAWIAMY PAŃSTWU RELACJĘ Z EDYCJI 2017.
Dyrektor ds. Personalnych
Schibsted Tech Polska
Regional HR Talent Acquisition Manager
CH2M
Dyrektor ds. personalnych
Impel Business Solutions
Human Service Designer
Very Human Services
Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z innowacją tworzoną w oparciu o potrzeby ludzi. Doświadczona moderatorka procesów kreatywnych i projektowych, głównie w oparciu o metodę design thinking.
Ekspert prawa pracy
Kancelaria Adwokacka dr Andrzej Bigaj
Adwokat Krakowskiej Izby Adwokackiej, doktor nauk prawnych Uniwersytetu Jagiellońskiego specjalizujący się w indywidualnym, zbiorowym i procesowym prawie pracy. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Manager
Advisory Group TEST Human Resources
Manager w Advisory Group TEST Human Resources. Kieruje pracą zespołu tworzącego największy polski Raport Płacowy (550 Uczestników). Uczestniczyła i prowadziła kilkanaście projektów z szeroko pojętego obszaru HR i zarządzania.
Senior Manager
Advisory Group TEST Human Resources
Aktualnie zarządza pracą Działu Analiz i Raportów Płacowych oraz odpowiada za realizację projektów restrukturyzacji systemów wynagrodzeń.
Radca Prawny, Partner kierujący biurem kancelarii w Krakowie
Raczkowski Paruch
W ramach praktyki radcowskiej posiada ponad dziesięcioletnie doświadczenie w zakresie szeroko pojętego doradztwa biznesowego zarówno dla korporacji międzynarodowych, jak również małych i średnich przedsiębiorstw. Ceniona specjalistka
Head of the Poland Shared Services Center
XL Catlin
Przez blisko połowę swojej 25-letniej kariery zawodowej piastowała różne stanowiska kierownicze w sektorze usług wspólnych. Obecnie zarządza polskim oddziałem firmy XL Catlin, który zatrudnia we Wrocławiu 400 osób.
Business Analyst
Future Processing
Analityk biznesowy z doświadczeniem w branży HR. W swojej pracy zawodowej wspierała budowę i utrzymanie kultury organizacyjnej w Future Processing. Na co dzień realizowała filozofię firmy zorientowaną na satysfakcję zespołu.
Członek Zarządu, Dyrektor Operacyjny
ASPIRE, Alexander Mann Solutions Polska
Jest członkiem zarządu ASPIRE. Od 2005 roku związana z Alexander Mann Solutions Polska. Obecnie odpowiada za operacje AMS w Polsce (Kraków i Gdansk) oraz zarządza globalnymi zespolami ds. administracji rekrutacyjnej.
HR Manager
Luxoft Poland
Obszarem Zarządzania Zasobami Ludzkimi zajmuje się od 11 lat. Ma doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, rekrutacji i rozmaitych zagadnieniach HR-owych.
Human Service Researcher
Very Human Services
Badacz, analityk i metodyk. Pracuje przy projektach z obszarów: design management, service design, branding, HR, systemy edukacyjne, szkolnictwo wyższe, rynek pracy, polityka społeczna, rozwój regionalny.
Analityk trendów, założycielka i CEO instytutu badań nad przyszłością
Infuture Hatalska Foresight Institute
Autorka bloga hatalska.com uznawanego za jeden z najbardziej wpływowych blogów w Polsce i bestsellerowej książki „Cząstki przyciągania”.
Regionalny Kierownik Sprzedaży
Sodexo Benefits and Rewards Services
Teoretycznie i praktycznie ekspert w zakresie motywacji pracowników. Wykładowca akademicki i doradca biznesowy dla firm oraz instytucji, ze szczególnym upodobaniem branży nowych technologii.
Brand Manager
Future Processing
Od 7 lat jest związana zawodowo z marketingiem. Współpracowała m.in. z tak uznanymi markami jak: Mitstubishi Electric, Vattenfall, Intersport czy KBC.
Chief Information Security Officer, Founder
niebezpiecznik.pl
Od 11 lat pomaga największym polskim i zagranicznym firmom w zabezpieczaniu sieci oraz serwisów internetowych. Absolwent Glasgow Caledonian University i krakowskiej AGH.
Trener, Psycholog Biznesu
Van Dahlen Group
Założycielka i właścicielka Van Dahlen Group. Trener biznesu, konsultant.
HR Development Manager
Kinnarps Polska
Od 2004 roku pracuje w Kinnarps Polska sp. z o. o., należącej do szwedzkiego koncernu Kinnarps AB - największego dostawcy rozwiązań biurowych w Europie. Od 2010 jest odpowiedzialna za strategię rozwoju pracowników i komunikację wewnętrzną w firm
Human Service Strategist
Very Human Services
Doradza w rozwoju, realizując projekty, których ramy wyznaczają strategie, innowacja, service design & thinking. Praktyk z wieloletnim doświadczeniem w międzynarodowym konsultingu.
Menedżer ds. personalnych i administracji
Skanska Property Poland
Do zespołu Skanska Property Poland dołączyła we wrześniu 2013. Jest odpowiedzialna za wdrożenie globalnej strategii HR na poziomie lokalnym.
CEO, Head of CEE Region
Kinnarps Polska
Absolwentka handlu zagranicznego w warszawskiej SGH. Od maja 2000 roku jest Dyrektorem Zarządzającym i Prezesem Zarządu firmy Kinnarps Polska Sp. z o.o.
Dyrektor HR
Aon
Od 13 lat związany z branżą HR, w tym prawie 11 lat jako pracownik firmy Aon, gdzie na początku odpowiedzialny był m.in. za budowanie działu personalnego oraz rekrutację pracowników do nowo powstającego oddziału firmy.
Członek Zarządu
Advisory Group TEST Human Resources
Manager i ekspert HR z 26-letnim doświadczeniem konsultingowym w środowisku międzynarodowych korporacji w Polsce.
Adwokat, Szef działu imigracyjnego & global mobility
Raczkowski Paruch
Jako jeden z nielicznych prawników w Polsce koncentruje swoją praktykę na biznesowym prawie imigracyjnym i doradza klientom w zakresie relokacji pracowników do Polski, a także delegowania polskich pracowników za granicę.
HR Manager Wroclaw&Tricity&Warsaw
Luxoft Poland
Praktyk HR z ponad 13-letnim doświadczeniem w budowaniu, wdrażaniu, rozwijaniu zespołów i narzędzi HR. Absolwentka studiów doktoranckich w Katedrze Pracy i Stosunków Przemysłowych Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.
Talent Development Manager
Aon
Od 14 lat związany z branżą HR, pracując w wewnętrznych działach personalnych międzynarodowych organizacji, gdzie odpowiadał m.in. za implementację strategii HR wspierającej cele biznesowe, relacje pracownicze i zarządzanie procesami HR.
HR Lead
Accenture Operations, Business Process Services EMEA
Ma ponad 13-letnie doświadczenie w zarządzaniu złożonymi procesami HR w międzynarodowych korporacjach z różnych sektorów ze szczególnym naciskiem na zarządzanie talentami, zarządzanie zmianą oraz zarządzanie efektywnością
People Analytics Project Leader
PwC
Wieloletni praktyk w obszarze employer brandingu, rekrutacji i zarządzania talentami w branży telekomunikacyjnej, FMCG i konsultingu. Ekspert merytoryczny w "Sile Przyciągania" - pierwszym na rynku konkursie nagradzającym najlepsze prak
| Dzień I Inspiracje | Czwartek, 19 października 2017 | ||
| 8:30 - 9:00 | Odprawa Pasażerów, fruity free, poranny serwis kawowy, wejście na pokład |
||
| 9:00 - 9:15 | Powitanie Pasażerów, przekazanie instrukcji lotu i krótki networking |
Dominika Nawrocka
|
Capgemini Polska |
| 9:15 - 10:00 | Sesja I Inspiracje Pięć scenariuszy rynku pracy przyszłości.
|
Natalia Hatalska
|
Infuture Hatalska Foresight Institute |
| 10:00 - 10:30 | Sesja II Prezentacja ekspercka Dokąd zmierza outsourcing? |
Jarosław Pięta
Jolanta Gantkowska
|
Advisory Group TEST Human Resources ASPIRE, Alexander Mann Solutions Polska |
| 10:30 - 10:50 | Serwis kawowy |
||
| 10:50 - 12:20 | Sesja III Warsztat Modelowanie HR usług przyszłości - Design Thinking w praktyce. |
Iza Bernau-Ławniczak
Wojtek Ławniczak
Wojciech Jagodziński
|
Very Human Services Very Human Services Very Human Services |
| 12:20 - 13:05 | Sesja IV Case study HR w erze sztucznej inteligencji. |
Elżbieta Tomczuk
|
PwC |
| 13:05 - 14:00 | Podniebna przerwa lunchowa |
||
| 14:00 - 14:10 | Sesja V Inspiracje Jaki jest iloraz inteligencji Twojej organizacji? Czyli o zarządzaniu motywacją w ciągłej zmianie. |
Ewa Janiszewska-Poszwa
|
Sodexo Benefits and Rewards Services |
| 14:10 - 14:55 | Sesja VI Debata ekspercka Oczekiwania klienta wewnętrznego wobec funkcji HR. |
||
| 14:55 - 15:10 | Serwis kawowy |
||
| 15:10 - 15:55 | Sesja VII Prezentacja ekspercka Cyberzagrożenia - prywatność nie istnieje, czyli jak kraść, sprzedawać i chronić dane osobowe? |
Piotr Konieczny
|
niebezpiecznik.pl |
| 15:55 - 16:40 | Sesja VIII Sesja prawna Zmiany w zakresie ochrony danych osobowych - przygotuj się na 2018. |
dr Andrzej Bigaj
|
Kancelaria Adwokacka dr Andrzej Bigaj |
| 16:40 - 17:00 | Lądowanie |
||
Międzylądowanie na tropikalnej wyspie pełnej niespodzianek - After Party! |
|||
| Dzień II Zarządzanie rotacją | Piątek, 20 października 2017 | ||
| 8:30 - 9:00 | Odprawa Pasażerów, fruity free, poranny serwis kawowy, wejście na pokład |
|
|
| 9:00 - 9:15 | Przygotowanie do startu i instrukcja lotu drugiego dnia |
Dominika Nawrocka
|
Capgemini Polska |
| 9:15 - 10:00 | Sesja I Case study O onboardingu i IoT na przykładzie Future Processing. |
Ewa Kieczka
Monika Fojcik
|
Future Processing Future Processing |
| 10:00 - 10:45 | Sesja II Case study Budowanie zaangażowania pracowników jako narzędzie do walki z rotacją. |
Ewa Carr-de Avelon
|
XL Catlin |
| 10:45 - 11:05 | Serwis kawowy |
||
| 11:05 - 11:55 | Sesja III Warsztat Leadership w trudnych czasach, czyli jak budować autorytet lidera w przypadku dużej rotacji? |
Sylwia Królikowska-Evenhuis
|
Van Dahlen Group |
| 11:55 - 12:35 | Sesja IV Case study Zarządzanie talentami na konkurencyjnym rynku pracy. |
Natalia Selinger
Ewelina Grobla
|
Luxoft Poland Luxoft Poland |
| 12:35 - 13:20 | Sesja V Warsztat Co tak naprawdę wpływa na rotację, czyli dlaczego wynagrodzenie nie jest najważniejsze? |
Krzysztof Bujak
Dorota Bodek
|
Advisory Group TEST Human Resources Advisory Group TEST Human Resources |
| 13:20 - 14:10 |
Podniebna przerwa lunchowa
|
||
| 14:10 - 14:20 | Sesja VI Inspiracje Activity Based Working w zarządzaniu rotacją pracowników. |
Anna Marciniak
|
Skanska Property Poland |
| 14:20 - 15:05 | Sesja VII Case study Dane, dane, dane – mierzyć czy nie mierzyć, oto jest pytanie. O wskaźnikach HR inaczej. |
Dariusz Pastuła
Jacek Sysak
|
Aon Aon |
| 15:05 - 15:25 | Serwis kawowy |
||
| 15:25 - 16:10 | Sesja VIII Case study Exit Experience - czyli rotacja z innej perspektywy. |
Bartosz Szczęsny
|
Accenture Operations, Business Process Services EMEA |
| 16:10 - 16:40 | Przylot, odbiór bagażu i pożegnalny serwis kawowy |
||
| DZIEŃ I | CZWARTEK, 19 PAŹDZIERNIKA 2017 | ||
| 9:00 - 10:30 | Konsultacje eksperckie firmy Kinnarps Polska. | ||
| 10:30 - 10:50 | Prezentacja ekspercka: Dekada różnorodności – zmiany i trendy w środowisku pracy. |
Beata Osiecka |
Kinnarps Polska |
| 10:50-14:55 | Konsultacje eksperckie firmy Kinnarps Polska. | ||
| 14:55-15:10 | Prezentacja ekspercka: Dekada różnorodności – zmiany i trendy w środowisku pracy. |
Maria Lorenc |
Kinnarps Polska |
| 15:10-17:00 | Konsultacje eksperckie firmy Kinnarps Polska | ||
| DZIEŃ II | PIĄTEK, 20 PAŹDZIERNIKA 2017 | ||
| 10:45 -11:25 | Warsztat ekspercki: Miękkie lądowanie w Polsce – zatrudnianie cudzoziemców po najnowszych zmianach (także tych obowiązujących od 1.01.2018 r.) |
Karolina Schiffter |
Raczkowski Paruch |
| 13:50 – 14:30 | Warsztat ekspercki: Outsourcing pracowniczy w praktyce, czyli nie tylko załoga na pokładzie. |
dr Dominika Dörre-Kolasa |
Raczkowski Paruch |
