Od 10 lat związany z Advisory Group TEST Human Resources. Aktualnie zarządza pracą Działu Analiz i Raportów Płacowych oraz odpowiada za realizację projektów restrukturyzacji systemów wynagrodzeń. Autor kilkudziesięciu publikacji z zakresu motywowania pracowników i wynagradzania opublikowanych w prasie branżowej (m.in. Personel Plus, Personel i Zarządzanie, etc.). Udziela również komentarzy eksperckich dla: Rzeczpospolita, Puls Biznesu, Money.pl i innych. Uczestnik i prelegent kluczowych konferencji branży Human Resources. Swoje zainteresowania koncentruje na najnowszych trendach „miękkiego” i „twardego” zarządzania zasobami ludzkimi oraz HRM jako jednej ze strategicznych funkcji przedsiębiorstwa.
Temat: Co tak naprawdę wpływa na rotację, czyli dlaczego wynagrodzenie nie jest najważniejsze?
Dynamiczny wzrost, wysoka rotacja, wygórowane oczekiwania płacowe, trudności ze znalezieniem pracowników - czy to cały obraz aktualnej sytuacji w branży SSC/BPO/IT? Jak rozróżnić fakty od fake newsów? Na co zwracać uwagę podejmując decyzje? Czy nowe problemy wymagają innowacyjnych rozwiązań? Na te i inne pytania spędzające sen z powiek HR-owców w centrach usług biznesowych poszukamy wspólnie odpowiedzi podczas tego spotkania.