HR Manager Wroclaw&Tricity&Warsaw (Luxoft Poland)
Praktyk HR z ponad 13-letnim doświadczeniem w budowaniu, wdrażaniu, rozwijaniu zespołów i narzędzi HR. Absolwentka studiów doktoranckich w Katedrze Pracy i Stosunków Przemysłowych Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Training & Business School Akademii Leona Koźmińskiego oraz Szkoły AC/DC. Certyfikowana konsultantka narzędzi Hogan Assessments oraz Thomas International. Swoje zainteresowania koncentruje obecnie na zagadnieniach współpracy HR z biznesem, dostarczaniem wartości przez dział HR do organizacji, jak i w szczególności problematyce retencji pracowników.
Temat: Zarządzanie talentami na konkurencyjnym rynku pracy.
Zarządzanie talentami na dobre wpisało się w praktykę wielu firm. Już nikogo nie trzeba przekonywać, że sukces firmy zależy w bardzo dużej mierze od kompetencji pracowników. Im więcej firma posiada pracowników o najwyższym potencjalne, tym bardziej jest ona konkurencyjna. Dlatego też umiejętne skonstruowanie programu do rozwoju talentów może być motorem napędowym danej firmy. Umiejętne i w pełni dopasowane do firmy, gdyż w praktyce definicja talentu będzie odmienna w różnych organizacjach. W trakcie wystąpienia Natalia i Ewelina zaprezentują podejście do tego tematu na przykładzie firmy Luxoft, która operuje na bardzo konkurencyjnym rynku IT.
