Analityk trendów, założycielka i CEO instytutu badań nad przyszłością (Infuture Hatalska Foresight Institute)
Autorka bloga hatalska.com uznawanego za jeden z najbardziej wpływowych blogów w Polsce i bestsellerowej książki „Cząstki przyciągania”. Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego i Akademii Ekonomicznej w Poznaniu. Jako stypendystka prestiżowego programu Joseph Conrad Scholarship studiowała również w London Business School w Wielkiej Brytanii. Członek Rady Marek w konkursie Superbrands. Członek Rady Ekspertów Think Tank. Nagrodzona przez Geek Girls Carrots Srebrną Marchewką za bycie wzorem kobiety zajmującej się nowymi technologiami. W styczniu 2017 uznana przez redakcję magazynu Wysokie Obcasy za jedną z 50 najbardziej wpływowych kobiet w Polsce.
Temat: Pięć scenariuszy rynku pracy przyszłości.
Każdy ze scenariuszy rynku pracy przyszłości jest odpowiedzią na inny czynnik zmian – oprócz technologicznego, w prognozie uwzględniony został także czynnik społeczny, ekonomiczny, polityczny i środowiskowy. Natalia zwraca na to uwagę, bo kiedy mowa o scenariuszach przyszłości pracy, najczęściej wskazuje się ten związany z rozwojem technologii. Czyli dyskutuje się o robotach, automatyzacji i sztucznej inteligencji, o tym, czy i na ile zastąpią pracę człowieka, jakie zawody wyeliminują i jakie nowe miejsca pracy stworzą. Oczywiście, czynnik technologiczny jest niezwykle istotny, ale Natalia postara się udowodnić, iż pozostałe są równie ważne i wymagają od nas szczególnej uwagi.
