HR Manager (Luxoft Poland)
Obszarem Zarządzania Zasobami Ludzkimi zajmuje się od 11 lat. Ma doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, rekrutacji i rozmaitych zagadnieniach HR-owych. Absolwentka studiów podyplomowych Wyższej Szkoły Europejskiej na kierunku ZZL, Szkoły trenerów i konsultantów zarządzania MATRIK oraz Szkoły coachingu. Certyfikowana z użycia narzędzi Thomas International oraz metody AC/DC. Jej zainteresowania eksperckie koncentrują się na zagadnieniach związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim, w szczególności ocenianiem i motywowaniem pracowników oraz zarządzaniem projektami.
Temat: Zarządzanie talentami na konkurencyjnym rynku pracy.
Zarządzanie talentami na dobre wpisało się w praktykę wielu firm. Już nikogo nie trzeba przekonywać, że sukces firmy zależy w bardzo dużej mierze od kompetencji pracowników. Im więcej firma posiada pracowników o najwyższym potencjalne, tym bardziej jest ona konkurencyjna. Dlatego też umiejętne skonstruowanie programu do rozwoju talentów może być motorem napędowym danej firmy. Umiejętne i w pełni dopasowane do firmy, gdyż w praktyce definicja talentu będzie odmienna w różnych organizacjach. W trakcie wystąpienia Natalia i Ewelina zaprezentują podejście do tego tematu na przykładzie firmy Luxoft, która operuje na bardzo konkurencyjnym rynku IT.
