HR Development Manager (Kinnarps Polska)
Od 2004 roku pracuje w Kinnarps Polska sp. z o. o., należącej do szwedzkiego koncernu Kinnarps AB - największego dostawcy rozwiązań biurowych w Europie. Od 2010 jest odpowiedzialna za strategię rozwoju pracowników i komunikację wewnętrzną w firmie na rynku polskim. Jest ekspertem koncepcji „Kinnarps Next Office”, która wspomaga klientów w procesie optymalizacji środowiska pracy. Jej obszary zainteresowania wiążą się z wyzwaniami współczesnego środowiska pracy intelektualnej, takimi jak trendy społeczne i technologiczne, badania, zarządzanie zmianą oraz szeroko pojęta ergonomia.
Temat: Dekada różnorodności – zmiany i trendy w środowisku pracy.
Opis: Środowisko pracy przechodzi transformację, na rynku pojawia się młodsze pokolenie pracowników i coraz nowocześniejsze technologie, które umożliwiają pracę zdalną. Obserwując trendy demograficzne, technologiczne i społeczne, warto zadać sobie pytanie: czy współczesne biura są dostosowane do potrzeb pracowników i aktualnych wyzwań rynkowych? Czy zmiana tradycyjnej koncepcji biura jest tylko atrakcyjną alternatywą dla współczesnych organizacji, czy raczej koniecznością w dobie walki o talenty i przewagę konkurencyjną?
