Posiada wszechstronne doświadczenie zawodowe z zakresu komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, PR, budowania wizerunku pracodawcy, marketingu, zaangażowania pracowników, rekrutacji, społecznej odpowiedzialności biznesu. Pracowała w organizacjach pozarządowych (m.in. Forum Odpowiedzialnego Biznesu), międzynarodowych korporacjach (m.in. Grupa DANONE), agencjach marketingowych i jako niezależny konsultant.
Obecnie, jako Culture & Communication Global Lead w AmRest tworzy rozwiązania, które mają zapewnić spójną i silną kulturę organizacyjną oraz efektywną komunikację wewnętrzną na wszystkich rynkach. Odpowiada również za działania i projekty związane z budowaniem wizerunku pracodawcy oraz zaangażowania pracowników.
Inicjatorka pierwszego w Polsce badania dotyczącego radości w pracy (Fun at Work Survey) oraz współorganizatorka pierwszego w Polsce wydarzenia poświęconego radości w pracy (Fun at Work Summit). Edukuje i wspiera inicjatywy związane z budowaniem szczęśliwych i angażujących miejsc pracy. Swoją wiedzą i doświadczeniem regularnie dzieli się podczas eventów branżowych w Polsce i zagranicą (m.in. HR na śniadanie, EB Summit, HR Camp, Modern Employer, Kongres Kadry, EB Masters).
Temat wystąpienia: Przepis na radosną organizację - jak wyzwalać wśród pracowników współodpowiedzialność za radość w pracy.
Opis: Radość to nie tylko uczucie, dzięki któremu czujemy się dobrze i, jak twierdzą naukowcy, może wydłużać nasze życie. Radość może być też zjawiskiem biznesowym i czynnikiem, który przyciąga i zatrzymuje talenty w organizacji czy też przyczynia się również pozytywnie do wyników finansowych i budowania przewagi konkurencyjnej. Szczęśliwy pracownik jest bardziej wydajny produktywny czy nawet bardziej kreatywny. Radość ta może się okazać więc niezwykle istotną walutą, gdyż przekłada się bezpośrednio na wyniki. Jak mierzyć radość w organizacji i jak dzięki temu budować pozytywne, funkcjonalne i niezwykle ciekawe środowisko pracy będzie się można dowiedzieć z wystąpienia Katarzyny Zadrożnej w pierwszym dniu Konferencji.