Dyrektor Merytoryczny Konferencji, Talent Development Manager (Aon / Advisory Group TEST Human Resources)
Od kilkunastu lat związany z branżą HR. Pracując w wewnętrznych działach personalnych dla firm globalnych z branż: usług zarządzania ryzykiem, outsourcingu procesów biznesowych i technologii, a także dla branży bankowej czy energetyczno-paliwowej, odpowiadał za implementację strategii HR wspierającej cele biznesowe, relacje pracownicze i zarządzanie procesami HR (doradztwo dla managerów, zarządzanie polityką szkoleniową i talentami, wynagrodzenia, rekrutacja, procesy restrukturyzacyjne czy działania employer branding), implementację globalnych programów rozwojowych dla managerów oraz team leaderów.
Jako Talent Development Manager w firmie Aon odpowiada za zarządzanie programami rozwojowymi, wdrażanie rozwiązań wspierających zarządzanie talentami, prowadzenie projektów oraz doradztwo HR.
Pedagog, trener wewnętrzny i prelegent podczas wydarzeń HR. Autor tekstów cytowany w artykułach i pismach o tematyce zarządzania i HR, takich jak: Personel Plus, Rzeczpospolita, Personel i Zarządzanie, Dziennik Europa Świat, Gazeta Prawna.
Absolwent Akademii Pedagogicznej i studiów podyplomowych Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Wyższej Szkole Europejskiej, a także Szkoły Trenerów Zarządzania Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK oraz Szkoły Facilitatorów Pathways i UJ.
