EMEA PASS People Administration Shared Services Director (Schneider Electric Polska)
Obecnie EMEA PASS People Administration Shared Services Center Director, wcześniej HR Business Partner dla Funkcji Globalnych (Finance Shared Services, HR Shared Services, Global Marketing) i Country HR Business Partner w Schneider Electric. Ma 15 lat doświadczenia w HR management zdobytego w Schneider Electric, Sanofi Aventis, Altadis oraz doradztwie personalnym. Członek Zarządu Stowarzyszenia HR Generation Next, wcześniej Członek Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Absolwentka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Jej hobby to aktywny tryb życia. Zdobywczyni Killimandżaro w Afryce (5 895 m n.p.m.), uczestniczka biegów.
Temat wystąpienia: Parametryzacja HR- perspektywa HR Shared Services Center w Schneider Electric.
Opis: Schneider Electric wdrożył model HR z 3 głównymi rolami: HR Business Partner, HR Operations, HR Solutions. W kilku lokalizacjach na świecie powstały wewnętrzne Centra Usług Wspólnych HR., m.in. w Polsce. Transformacja HR przyniosła w efekcie innowacyjne rozwiązanie: HR stał się mierzalnym profesjonalnym serwisem z wartością dodaną, zorientowanym na zapewnienie satysfakcji klienta wewnętrznego - menedżera i pracownika. Jak mierzyć efektywność HR wewnętrznie i w stosunku do klientów? Odpowiedź na to pytanie oraz wnioski z dotychczasowych doświadczeń i wyzwania na przyszłość będą omówione w trakcie prezentacji.
