Jako Talent Development Manager w firmie Euroclear Bank odpowiada za zarządzanie programami rozwojowymi, zarządzanie talentami, prowadzenie projektów oraz doradztwo HR. Od 11 lat związany z branżą HR, pracując w wewnętrznych działach personalnych dla firm globalnych z branż: bankowej, usług outsoursingu i technologii czy energetyczno-paliwowej. Był odpowiedzialny za implementację strategii HR wspierającej cele biznesowe, relacje pracownicze i zarządzanie procesami HR (doradztwo dla managerów, zarządzanie talentami, wynagrodzenia, rekrutacja, procesy rekstrukutryzacyjne czy działania employer branding, etc.), zarządzanie polityką szkoleniową w Polsce, implementację globalnych programów rozwojowych dla managerów oraz team leaderów. Pedagog, trener wewnętrzny i prelegent podczas wydarzeń HR, takich jak Forum Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak, Spotkań Eksperckich HR firmy Inventi czy Akademii Umiejętności AIESEC. Autor tekstów i cytowany w pismach i artykułach o tematyce zarządzania i HR, Rzeczpospolita, Personel i Zarządzanie, Dziennik Europa Świat, Gazeta Prawna. Absolwent Akademii Pedagogicznej i studiów podyplomowych Zarządzania Zasobami Ludzkimi przy Wyższej Szkole Europejskiej, a także Szkoły Trenerów Zarządzania Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK.
Temat wystąpienia: Korporacyjny talent show - jak znaleźć factor x i rozwijać team liderów w organizacji.