Recruitment Manager (EY Global Delivery Services Poland)
Z wykształcenia psycholog. Przez swoją dziewięcioletnią karierę zawodową związana jest z branżą HR. Swoją przygodę pracy z ludźmi rozpoczęła w Lufthansie we Frankfurcie nad Menem, wspierając cykle szkoleń dla pracowników HR. Po powrocie z Niemiec zamieszkała we Wrocławiu, kontynuując zainteresowania zawodowe w obszarze rekrutacji oraz szkoleń. Od półtora roku jest managerem ds. rekrutacji w EY Global Delivery Services Poland.
Jest entuzjastką otwartej i partnerskiej komunikacji, szczególną wagę przykładając do umiejętności słuchania oraz zarządzania zasobami emocjonalnymi.
Temat: Różnorodność kulturowa a rynek pracy. Jak przygotować dział HR do zmian w kontekście międzynarodowych rekrutacji?
Opis wystąpienia:
Na podstawie prognoz dotyczących danych demograficznych obejmujących okres do 2020 roku możemy wnioskować jak będzie wyglądał rynek pracy w następnych latach. Zatrudnianie osób z różnych zakątków świata nie będzie okazjonalne, czy dyktowane limitowaną dostępnością umiejętności na rynku polskim, lecz stanie się codziennością.
W swoim wystąpieniu Anna chciałaby omówić – na podstawie zebranych doświadczeń - z jakimi wyzwaniami będziemy się mierzyć podczas rekrutacji kandydatów na międzynarodowym rynku pracy i jakie działania możemy podjąć, by przygotować na nie dział HR.
