Natalia Stępień

Od ponad 6 lat związana z branżą human resources. Ukończyła Szkołę Wyższą Psychologii Społecznej. Swoją karierę zawodową rozpoczynała od pracy w obszarze outplacementu, następnie zajmowała się procesami rekrutacyjnymi na stanowiska specjalistyczne i managerskie w obszarze IT. Z przyjemnością  wchodzi w rolę assesora Assessment i Development Center, prowadzi szkolenia wewnętrzne. Inspirują ją inni ludzie, a największą pasją jest rozwój talentów przywódczych w organizacji. Obecnie odpowiedzialna za doradztwo dla kadry managerskiej dla globalnego centrum IT w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.

Temat: Ambasador Kultury, czyli prawa ręka HR. Studium przypadku Volvo Polska. 

Opis wystąpienia:

Bardzo często dwa słowa „kultura organizacyjna” lądują na liście tematów, którymi chcemy się zająć, ale brak czasu lub  pomysłu.

W ramach dzielenia się dobrymi praktykami Barbara i Natalia przedstawią, w jaki sposób pracują w tym obszarze w Volvo Polska.

Odpowiedzą na takie pytania jak:

• „Dlaczego warto mieć Ambasadora Kultury w organizacji?”
• „Co robimy, gdy manager prosi o wsparcie w temacie dbania o atmosferę w pracy?”
• „Kogo warto poprosić o poprowadzenie warsztatu na temat wartości, jakie mamy jako organizacja?”

Natalia i Basia podzielą się narzędziami, które wykorzystują w codziennej pracy z managerami.

Celem warsztatu jest wymiana doświadczeń w obszarze pracy z kulturą organizacyjną i wzajemna inspiracja.