Head of Change Management (CBRE)
Executive leader i business consultant z 20-letnią praktyką zawodową. Ekspert w obszarach zarządzania zmianą organizacyjną, zarządzania strategicznego i zarządzania projektami. W CBRE od 2017 roku. Propagatorka koncepcji inteligentnej przestrzeni pracy, zakładającej synergię pomiędzy ludźmi i środowiskiem, w którym pracują. W pracy skoncentrowana na ludziach – inspirowaniu ich do przełamywania schematów w myśleniu i działaniu oraz motywowaniu do ciągłych poszukiwań i rozwoju.
Temat: Elastyczność organizacji - wybór czy strategiczna konieczność?
Opis wystąpienia:
Wymagania współczesnego rynku oraz turbulentne otoczenie zmuszają organizacje do ciągłego monitorowania zachodzących zmian oraz do dużej elastyczności działania i szybkiej reakcji na pojawiające się sygnały z otoczenia. Czy elastyczność jest zagadnieniem operacyjnym czy strategicznym? Jak wbudowanie aspektu elastyczności w długofalową strategię biznesową może wpływać na decyzje dotyczące inicjatyw zmian organizacyjnych? Jak decyzje nieruchomościowe mogą wspierać długofalowe ambicje strategiczne? To z pewnością nie wszystkie, ale jedne z kluczowych wyzwań, z którymi mierzą się nowoczesne organizacje. Wychodzimy z założenia, że świadomość silnych zależności pomiędzy strefami operacyjną, ekonomiczną i kultury organizacji to punkt wyjścia do dyskusji o szeroko rozumianej elastyczności. Celem prezentacji jest podzielenie się naszymi obserwacjami oraz inspiracja słuchaczy do dyskusji o elastyczności, we własnych organizacjach.
