Dyrektor ds. Personalnych (Aon)
Absolwent Psychologii na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz studiów podyplomowych z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Wyższej Szkole Europejskiej. Od 13 lat związany z branżą HR, w tym prawie 11 lat jako pracownik firmy Aon, gdzie na początku odpowiedzialny był m.in. za budowanie działu personalnego oraz rekrutację pracowników do nowo powstającego oddziału firmy.
Obecnie jako Dyrektor HR odpowiada za całą politykę personalną Aon w Krakowie, zarządzając strategią procesów rekrutacyjnych, employer brandingu czy rozwoju talentów, realizując również globalne aspiracje Aon i rozwijając wizerunek firmy na rynku pracy jako chętnie wybieranego pracodawcy. Dodatkowo jako członek lokalnej kadry zarządzającej ma wpływ na strategiczne kierunki rozwoju firmy. W swej codziennej pracy zwraca szczególną uwagę na kwestię wdrażania i promowania wśród pracowników idei Aon Wellbeing i Activity Based Working.
Temat: 10 000 metrów kwadratowych możliwości wspierających wellbeing pracowników Aon.
Opis wystąpienia:
Nowe biuro Aon to efekt ponad dwuletniego projektu, mającego na celu stworzenie miejsca, które wspiera elastyczność pracy i wellbeing pracowników. To także zmiana kultury organizacyjnej i modelu pracy na Activity Based Working, co niejednokrotnie stanowiło wyzwanie zarówno dla kadry zarządzającej, jak i samych pracowników. To wreszcie precyzyjna odpowiedź na obecne wymagania rynku i pewny krok w stronę przyszłości pracy.
Czego nauczył nas ten projekt? Jak nowa przestrzeń zmieniła naszą codzienność i wpłynęła na wellbeing pracowników? O tym wszystkim opowie Dariusz Pastuła – Dyrektor HR Aon w Krakowie.
